MONTER OPREME ZA GOSPODARSKA VOZILA (m/ž)

V podjetju INSTOCK NET D.O.O. ponujamo od enostavnih in hitrih do zahtevnih in kompleksnih aplikacij/rešitev za gospodarska vozila. Poskrbimo tako za notranjost (obloge, mobilne delavnice, klimatske naprave …), kot tudi za zunanjost (oprema za tovor in lestve, zadnje in bočne stopnice, nakladalne rampe, verige, sistem za nadzor tlaka v pnevmatikah …) vozil. Naš namen je poleg učinkovitosti povečati predvsem varnost in udobje, pri čemer je naše glavno vodilo vedno kvaliteta.

Za doseganje rezultatov se poleg zgoraj naštetega zanašamo na široko paleto znanj in sodelovanje s številnimi mednarodnimi partnerji v avtomobilski industriji, IT, logistiki in več. Kot mlada in zagnana ekipa verjamemo v trajnostne rešitve, dolgoročni pristop k razvoju in inovativnost. Stremimo h konstantnemu izboljšanju naših storitev in si prizadevamo biti dostopni, odzivni, ter ponujati skrbno in zanesljivo pomoč strankam in uporabnikom.

Monter opreme za gospodarska vozila (m/ž)

Osnovne naloge:

• • priprava materiala in priprava orodij za montaže;
• • samostojnost pri opremljanju in predelovanju vozil;
• • priprava elementov za pritrjevanje in njihova namestitev.

Kaj pričakujemo:

• • izkušnje na področju montaže raznih sestavnih delov;
• • ročne spretnosti in uporaba ročnih orodij;
• • zelo dobro tehnično pismenost;
• • zelo dobro računalniško pismenost;
• • pripravljenost na individualno in skupinsko delo;
• • natančnost in zanesljivost pri delu;
• • pozitiven pristop, iznajdljivost in fleksibilnost pri reševanju problemov;
• • dobro komunikacijo s koordinatorjem dela in strankami;
• • samokontrolo nad količino in kakovostjo opravljenega dela;
• • izobrazbo smeri strojništvo in obdelava kovin (zaželeno);
• • vsaj 3 leta delovnih izkušenj (zaželeno);
• • znanje programske opreme za konstruiranje (zaželeno).

Zaželeno: ni pogoj, vendar lahko vpliva na končno odločitev pri izbiri kandidata.

Kaj nudimo:

• • raznoliko delo v dinamičnem in ustvarjalnem kolektivu;
• • redno plačilo, skladno z izkušnjami in znanjem delavca;
• • možnosti izobraževanja in strokovnega razvoja;
• • spodbudno nagrajevanje za nadpovprečne rezultate;
• • zaposlitev za polni delovni čas;
• • zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.